快退休了 除了养老金还能拿哪些钱？

缴纳社保的职工退休的时候都是可以领取养老金的，但是很多时候我们并不是只有养老金可以领取。

今天分享几个退休以后还能获取的经济收入。

一、职业年金与企业年金

企业在2004年开始实施企业年金，机关事业单位从2014年开始缴纳职业年金。

年金其实是养老保险的一种补充模式，与养老保险还是有区别的。

年金缴纳是没有视同缴费年限的，年金实施的时候社保已经开始实施，不存在视同缴费年限。

年金是一种福利待遇，并不是强制缴纳的，这一点需要弄清楚!

年金是个人和单位共同缴纳，全部计入个人账户，年金按照计发月数每月领取，领取完毕就没有了，不存在一直继续领取的情况。

在计发月数期限内，领取的年金要高于个人账户领取的额度。

总结：有缴纳年金的单位，职工退休后还有年金可以领取。

二、医疗个人账户收入

缴纳社保的职工，个人缴纳和单位缴纳的部分是计入个人账户的，缴纳比例各地有轻微的差距。

个人账户的钱是可以个人使用和提取的(各地政策有稍微差距)。

当医疗保险缴纳满25年(这个各省也有年限区别)，就不用再缴纳，终身享受医疗待遇(新农合是交一年享受一年，要想享受待遇每年都要缴纳)。

当职工退休以后，不用再缴纳社保，但是国家会每个月划拨一定的金额到个人账户，以便职工医疗使用。

不过每个月划拨的金额很少，不是很多。比如北京现在一个月也只有100元左右。

总结：职工退休后，医保个人账户每个月会有一定的金额收入。

三、单位福利

退休职工也是可以享受一定单位福利的，一般分为政策性福利与单位福利。

1、政策性福利(存在地区差异性)

政策性福利一般指的是各地出台的福利，即使职工退休了同样可以享受的待遇。

比如北方烤火取暖费、南非防暑降温费、菜篮子补贴、洗理费、副食品价格补贴、独生子女费等。

2、单位福利

单位福利更多的是机关事业单位以及国企单位才能享受。一般是春节慰问费、党员慰问金、中秋慰问费、缴纳大额医保费等。

至于民营企业，很多民营企业与退休人员基本上不会存在任何关系，极少数一些经营效益好的企业可能会在年节的时候发放一些福利待遇。

总结：退休后职工有一定的福利待遇，机关单位职工>事业单位职工>国有企业单位职工>民营企业单位职工。

四、特殊待遇收入

这里的特殊待遇收入自己是没有办法领取的，因为它主要指的是丧葬费、抚恤金、遗属生活补助三个方面，这三个待遇收入只有死亡的时候，亲属才能领取。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

关于这三个方面的待遇每个省份也是不一样的，存在着地区差异性。

比如丧葬补助费，湖北省为各州市上年社平月工资的3倍，四川省为省社平月工资的4倍。

总结：缴纳社保的人员死亡，其家属可以从社保中心获取丧葬费、抚恤金、遗属生活补助。

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